Beschaffungsländer

Unsere Produkte beschaffen wir aus Pakistan (Faisalabad, Lahore) sowie China (Ningbo, Zhejiang) und Bangladesh (Dhaka).

Bei unseren Lieferanten handelt es sich um eingesessene Betriebe mit denen wir seit Jahren zusammenarbeiten. Unsere Partnerschaften basieren auf Vertrauen und Kommunikation, ergänzt von regelmäßigen Audits und Zertifizierungen.

Wir sind uns möglicher Informationslücken bewusst und versuchen diese mit jeder Feedbackschleife weiter zu schließen (Bsp. undurchsichtige Unternehmensstrukturen, Mitarbeiteranzahlen, Angaben zur Vollstufigkeit, Kontaktaufnahme über Arbeitnehmervertretung)

Schwerwiegendste Risiken

Diskriminierung

Wir setzen auf strikte Richtlinien zur Prävention von Diskriminierung, sexuellem Missbrauch und Gewalt am Arbeitsplatz. Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie ein vertrauenswürdiges Beschwerdesystem stehen im Fokus unserer Bemühungen und zur Verfügung.

Arbeitsschutz

Wir verpflichten uns, die höchsten Standards im Bereich des Arbeitsschutzes zu gewährleisten. Regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen, Schulungen und die Implementierung eines umfassenden Arbeitsschutzmanagementsystems stellen sicher, dass Risiken minimiert werden. Sobald die Sicherheit nicht gewährleistet scheint, werden Schulungen forciert und finanzielle Mittel zur Unterstützung bei der Behebung der Probleme angeboten.

Existenzsichernde Löhne

Wir setzen uns aktiv für die Zahlung existenzsichernder Löhne entlang unserer gesamten Lieferkette ein. Die Planung der Erhöhung der geringen Mindstlöhne erfordert genaue Planung und Evaluierung sowohl in dem Dialog mit den Lieferanten als auch externer Audits und zusätzlicher Unterstützung in der Umsetzung und der Sicherstellung der Effektivität. Mehr zu unserer mittelfristigen Strategie für existenzsichernde Löhne auf Anfrage.

Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen

Wir respektieren die Rechte der Mitarbeitenden auf freie Meinungsäußerung, Organisation und Kollektivverhandlungen. Durch den Dialog mit Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmervertretungen verfolgenn wir eine frühzeitige Erkennung von Konflikten, sodass diese friedlich gelöst werden können. Die letztjährigen Verschlechterungen dieses Risikopotenzials in einem unserer Hauptpbeschaffungsländern, Pakistan, versuchen wir durch Dialog und Kollaborationen mit NGOs sichtbar zu machen und zu verbessern.

weitere schwerwiegende aber in unserem Kontext und Wirkungsbereich geringere Risiken sind

Wasserverbrauch, Wasserverschmutzung, Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Überstunden, Gefährliche Chemikalien, Mindestlohn, Treibhausgasemissionen, Korruption

Vulnerable Gruppen

Frauen und MigrantInnen

Während wir im vergangenen Jahr mittels unverbindlicher Kooperationen die Stärkung von Frauen und Mädchen unterstützt haben, wollen wir nun einen Schritt weiter gehen und mittels aktiver Dialoggestaltung gegen mögliche geschlechtsspezifische Gewalt, Diskriminierung und Ungleichheit in unserer Lieferkette vorgehen. Damit möchten wir vulnerable Gruppen gezielt zu fördern und langfristige positive Veränderungen in den jeweiligen Partnerfabriken bewirken.

Kinder

Durch die Einhaltung internationaler Standards in unserer Lieferkette, klaren Partnerstandards und der Zusammenarbeit mit NGOs tragen wir unseren Teil dazu bei, dass Kinder vor Ausbeutung geschützt werden. Unser Ziel ist es, ihnen Zugang zu Bildung zu ermöglichen und ihre Zukunftsperspektiven nachhaltig zu verbessern.

ZeitarbeiterInnen

HeimarbeiterInnen

Menschen mit körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung

Deren Bedarfe sind vor allem Existenzsichernde Löhne, Eigenständigkeit, Finanzielle Unabhängigkeit, Gewaltlose Lebensführung, Versicherungen, keine Zwangsarbeit, gutes Betriebsklima, gesundes Arbeitsumfeld, Ausstattung mit entsprechenden Arbeitsmitteln, Bildung und keine Kinderarbeit.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.

Lesen Sie hier unseren aktuellen Bericht 2024!

Die Auswirkungen des eigenen Handelns auf Mensch und Umwelt sowie die Gestaltung der Unternehmensverantwortung sind oft komplex und schwer einsehbar.
Wir von Weissengruber Textil haben in unserem Nachhaltigkeitsbericht versucht diese Umstände so getreu wie möglich abzubilden und sind stetig dabei unsere Performance zu verbessern.

Sie können im Folgenden lesen welche Schritte wir bereits gesetzt haben um zu einer nachhaltigeren Umwelt und einem fairen Miteinander beizutragen!

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